岗位外包是什么?岗位外包有什么用?现在很多人对人力资源都不是很了解。
简单的说，岗位外包是一种以企业岗位为标的，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。
岗位外包即企事业单位将某个或某几个岗位的工作交给邦芒集团负责管理，而企业则完全集中精力于自身行业核心业务管理，实现行业竞争突破。通过岗位外包可以获得邦芒专业化团队管理的同时，还在不提高原有人工及管理成本的前提下提高工作质量和工作效率，从而间接摊低人工及管理成本，有效地规避了劳动用工风险，将企业管理者从低附加值事务性管理工作中解脱出来，专心专注于企业核心发展。
岗位外包的具体优势包括：
1、降低成本：外包公司通常拥有规模效应和专业化运营优势，能够提供更低成本的优质服务，帮助企业降低人力成本和管理成本。
2、提高效率：外包公司具有专业的管理经验和高效的业务流程，能够提供更快速、准确的服务，提高企业的整体运营效率。
3、增强灵活性：外包服务可以根据企业的需求进行定制，满足企业的短期或长期需求，并且外包公司能够随时调整资源，增强企业的灵活性。
4、降低风险：通过外包服务，企业可以将部分风险转移给外包公司，降低企业的经营风险和管理压力。
丰富的人才管理经验：
邦芒集团17年的专业化人力资源服务经验，分支机构辐射全国300+城市，拥有庞大的人力资源数据库，能够及时准确安排符合客户岗位要求的员工进行作业。
丰富的岗位外包经验：
邦芒集团拥有一支能结合客户所在行业、深入理解其外包岗位和工作要求的专业化实操团队，能出色高效地完成客户交代的各项工作任务，和客户一起共同创造新的价值。
定制化服务解决方案：
高度灵活性，能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务，解决企业迫切需要的长期、短期各类型人才，有效减轻企业负担。
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